Die Bundespolizei verkündete am 28. Mai, dem „Diversity-Tag 2024“: „Wir sind Sicherheit und Vielfalt“????
Die BPOL-Pressestelle informiert im Rahmen der Mitteilung über Neuerungen zum Thema drohender Betriebsblindheit. Es gelte aktuell ein „Bewusstsein für Vielfalt in der Arbeitswelt zu schaffen“ und ganz wichtig zudem „Vorurteile abzubauen“. Die Lösung lautet in der Mitteilung: „In der Bundespolizei wird ein Diversitätsmanagement implementiert. Ziel des Diversitätsmanagements ist es, alle Dimensionen von Vielfalt, zu denen sich die Bundespolizei mit Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekannt hat, anzusprechen.“
Als tägliche Herausforderungen der Bundespolizei gelten regelmäßige Messerereignisse, Schlägereien, Großdemonstrationen und sehr viel Sodom und Gomorrha, auch Alltagswahnsinn genannt. Der Leitung der Bundesbeamten gehe es nun vor allem um die nachdrückliche Stärkung und „Förderung von Vielfalt und Inklusion innerhalb der Bundespolizei“.
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